நாடு முழுவதும் தொழிலாளர்களின் நலனைக் கூட்டும் நோக்கத்துடன் வடிவமைக்கப்பட்ட நான்கு புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகள் (Labour Codes) நவம்பர் 21 ஆம் தேதி முதல் செயல்பாட்டுக்கு வந்துள்ளன. சுதந்திரத்துக்கு பின் தொழில் துறையில் கொண்டுவரப்பட்ட மிகப்பெரிய அமைப்பு சீர்திருத்தங்களில் இதுவும் ஒன்றாகும் என்று பிரதமர் நரேந்திர மோடி தெரிவித்துள்ளார்.
பழைய தொழிலாளர் சட்டங்களை மாற்றியமைத்த பின்னணி
பிரிட்டிஷ் ஆட்சிக் காலத்திலிருந்து நடைமுறையில் இருந்து வந்த பல தொழிலாளர் சட்டங்கள் தொழிற்துறையின் வளர்ச்சிக்கு தடையாக இருந்ததால், அவற்றை ஒருங்கிணைத்து எளிமைப்படுத்துவது அவசியமானதாக மத்திய அரசு விளக்கியுள்ளது.
முன்னர் இருந்த 29 தனித்தனியான தொழிலாளர் சட்டங்கள், தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு, ஊதியம், சமூக நலன் ஆகியவற்றில் ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறையை வழங்க முடியவில்லை என்ற காரணத்தால், அவை ஒன்றிணைக்கப்பட்டு நான்கு புதிய குறியீடுகளாக மாற்றப்பட்டுள்ளன.
புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகள்
- ஊதியக் குறியீடு – 2019
- தொழிற்துறை தொடர்புகள் குறியீடு – 2020
- சமூகப் பாதுகாப்புக் குறியீடு – 2020
- பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் பணிச் சூழல் குறியீடு – 2020
இந்த நான்கு சட்டங்களும் 2020 இல் நாடாளுமன்றத்தில் நிறைவேற்றப்பட்டிருந்தாலும், தற்போது மட்டுமே நாடு முழுவதும் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளன.
தொழிற்சங்கங்களின் எதிர்ப்பு
குறியீடுகள் தொழிலாளர் நலனுக்கு பாதிப்பு ஏற்படுத்தும் என்ற காரணத்தால் பல தொழிற்சங்கங்கள் புதுச்சட்டங்களை ரத்து செய்யவும், முந்தைய 29 சட்டங்களை மீண்டும் அமல்படுத்தவும் மத்திய நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமனை சந்தித்து கோரிக்கை வைத்திருந்தன. எனினும், மத்திய அரசு அவற்றை உறுதியாக செயல்படுத்த முடிவு செய்துள்ளது.
புதிய சட்டங்களின் முக்கிய அம்சங்கள்
1. நியமனக் கடிதம் கட்டாயம்
அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் எழுதப்பட்ட நியமனக் கடிதம் வழங்கப்பட வேண்டும்.
இதன் மூலம்:
- வேலை பாதுகாப்பு
- நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு
- சட்டபூர்வ சான்று
அனுபவிக்க தொழிலாளர்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கிறது.
2. குறைந்தபட்ச ஊதியம் – அனைத்து துறைகளுக்கும்
முன்பு சில தொழில்களுக்கு மட்டுமே இருந்த குறைந்தபட்ச ஊதியம் இப்போது அனைத்து துறைகளிலும் கட்டாயம்.
3. PF, ESI உட்பட சமூக பாதுகாப்பு அனைவருக்கும்
அமைப்பு சாரா தொழிலாளர்கள், பிளாட்ஃபார்ம் தொழிலாளர்கள் (Zomato, Swiggy போன்றவர்கள்) உள்ளிட்ட அனைவரும் சமூகப் பாதுகாப்பு வலையமைப்பிற்குள் வருவார்கள்.
4. தொழிலிட பாதுகாப்பு
- ஆபத்தான தொழில்களில் 100% சுகாதாரப் பாதுகாப்பு
- 40 வயதுக்கு மேற்பட்டோருக்கு வருடாந்திர இலவச மருத்துவ பரிசோதனை
- 500க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுடன் உள்ள நிறுவனங்களில் பாதுகாப்புக் குழுக்கள் கட்டாயம்
5. பெண்களுக்கு இரவுப் பணி அனுமதி
போதுமான பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகள் இருந்தால் அனைத்து துறைகளிலும் பெண்கள் இரவில் பணிபுரியலாம்.
பெண்களுக்கும் ஆண்களுக்கும் சம ஊதியம் வழங்குவது சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்டுள்ளது.
6. ஓவர்டைம் – இரட்டை ஊதியம்
தொழிலாளர்கள் அதிக நேரப் பணியில் ஈடுபட்டால், சாதாரண ஊதியத்தின் இரட்டிப்பாக வழங்க வேண்டியது கட்டாயம்.
7. ஒரு வருட பணிக்கு பின் பணிக்கொடை
ஒரு வருடம் பணியில் இருந்த நிரந்தர ஊழியர்கள் அனைவருக்கும் பணிக்கொடை வழங்கப்பட வேண்டும்.
MSME நிறுவனங்களுக்கு பெரிய நிவாரணம்
சிறு, நடுத்தர வணிக நிறுவனங்கள்:
- ஒரே பதிவு
- ஒரே உரிமம்
- ஒரே ரிட்டர்ன்
என்ற எளிமையான நடைமுறையின் மூலம் நிர்வாகச் சுமையை குறைக்க முடியும்.
நாட்டின் வளர்ச்சிக்கான முக்கிய கட்டளை – மோடி
இந்த மாற்றங்கள்,
- தொழிலாளர் நலன்
- தொழில் வளர்ச்சி
- முதலீட்டாளர் நம்பிக்கை
மூன்றுக்கும் பெரும் ஆதரவாக இருக்கும் என்று பிரதமர் மோடி கூறியுள்ளார்.
இவை 2047க்குள் Developed India (வளர்ந்த இந்தியா) என்ற இலக்கிற்கு முக்கிய மைல்கல்லாக இருக்கும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார்.
